Marketing pessoal para vender bem o seu Peixe

— Cuidados básicos como a forma de se vestir, a apresentação pessoal e o comportamento no ambiente de trabalho podem fazer toda a diferença para uma carreira de sucesso, com um bom reconhecimento profissional. Especialmente em momentos de crise, como o atual, é de extrema importância investir no marketing pessoal.

— É no ambiente virtual que as empresas avaliam perfis comportamentais. Então, deve-se usar as redes sociais com visão profissional. Uma das estratégias é fazer postagens associando insights do cotidiano com a sua carreira.

Faça AUTO-avaliação

  1. Quais são as minhas competências?
  2. A minha experiência é um diferencial? Porque?
  3. Quais meus pontos fortes?
  4. Como posso usar tais pontos fortes para uma organização?
  5. Como posso trabalhar meus pontos fracos para melhorar meu desempenho?
  6. Você tem atitudes positivas em relação a mudanças?
  7. Onde quero estar daqui a 5 anos?
  8. Você fala outro idioma?

Dicas para ter um perfil campeão no Linkedin

 

PRONTO PARA UM PERFIL CAMPEÃO?

1° PASSO: CADASTRE-SE NO LINKEDIN

Se você ainda não tem a sua página no LinkedIn, não tem problema! É bem simples se cadastrar e fazer parte da maior rede social de profissionais do mundo:

Acesse a página inicial  –  Www.linkedin.com;

Insira todos os seus dados pessoais exigidos (nome, sobrenome, e-mail, telefone e senha);

Clique em “cadastre-se agora”.

A partir disso, você deverá seguir as etapas solicitadas e já estará pronto para colocar as informações mais importantes sobre sua vida profissional. Caso você já tenha um perfil, lembre-se de mantê-lo atualizado com as próximas dicas!

2° PASSO: INVISTA EM UMA BOA FOTO

Segundo dados do LinkedIn, perfis com foto tem 14 vezes mais chances de serem visualizados do que os que não possuem. Para isso, escolha um retrato que transmita simpatia e confiança. Esqueça fotos em festas, praia ou com amigos, combinado? Opte por uma imagem que destaque, preferencialmente, o seu rosto, garantindo que seja bem iluminada, nítida e neutra.

3° PASSO: CAPRICHE NO RESUMO

Esse é o campo para você sedefinir como profissional. Aproveite para se apresentar e fazer um breve resumo sobre sua carreira. Atente-se às suas características mais marcantes e positivas; fale das áreas e segmentos com os quais já atuou e ressalte suas habilidades e especializações. Você ainda pode explorar esta parte para anexar imagens, vídeos ou links que representem um pouco da sua experiência (apresentações, portfólio, entre outros materiais).

4° PASSO: EXPLORE SUAS EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS

O espaço é destinado para você adicionar as suas experiências profissionais e criar uma linha do tempo que vai do seu primeiro trabalho até o último. Lembrando que para cumprir o requisito de Perfil Campeão é necessário inserir, no mínimo, dois empregos, combinado?

Muitas pessoas apenas citam a empresa, o cargo e as data de início e término, mas também é muito importante detalhar quais foram suas atividades em cada organização: fale quais eram suas responsabilidades, quais projetos você desenvolveu ou colaborou, e resultados alcançados – quando possível. Isso ajudará o recrutador a entender melhor como você trabalha e se pode ser o talento que ele está procurando!

5° PASSO: PREENCHA SUA LOCALIZAÇÃO E SEGMENTO DE MERCADO

Aqui, é necessário informar o país, o estado e a região em que você reside. Assim, as empresas e os recrutadores que estão buscando candidatos para uma determinada área poderão te achar com mais facilidade. Andrio Ferreira, profissional de marketing, consultor e especialista em LinkedIn, dá uma dica bacana:

“Caso você queira trabalhar em outro estado ou país, insira as informações do local desejado. Alterando a localização, o seu perfil aparecerá nas buscas para aquela região”.

Já ao preencher o segmento de mercado, especifique o ramo que atua ou tem interesse, por exemplo, “Marketing e Publicidade”.

6° PASSO: INSIRA TODAS SUAS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES

Os dados da rede social mostram também que usuários do LinkedIn que incluem competências e habilidades em seus perfis recebem em média 13 vezes mais visualizações. Então, nada de deixar isso em branco! E não se preocupe se nas opções da plataforma não houver o que você gostaria de colocar: basta fazer isso de forma manual, digitando “Liderança de equipe”, por exemplo, para que essa informação fique disponível na sua página.

Este recurso é bastante interessante, sabia? Isso porque qualquer um de seus contatos pode avaliar suas competências e realizar recomendações. Além disso, suas conexões também podem adicionar habilidades extras em seu perfil e você pode aprová-las para ficarem visíveis. Invista uma dedicação especial nesta área, vale a pena!

7° PASSO: ADICIONE SUA FORMAÇÃO ACADÊMICA

graduação, curso técnico, pós-graduação, mestrado, entre outros. Inclua o nome do curso, da instituição de ensino e qual o período estudou por lá. Aproveite também para oferecer um breve descritivo do local e contar suas atividades em grupo: tudo para deixar tudo bem completo!

8° PASSO: COMPLETE TODAS AS SEÇÕES DO PERFIL

Você já preencheu bastante coisa até aqui, não é mesmo? Mas não para por aí! A plataforma tem ainda outras possibilidades para deixar sua página ainda mais atraente. Veja quais são:

Conquistas: aqui, você poderá adicionar informações como: publicação, certificado, patente, curso, projeto, reconhecimento, prêmios e idiomas.

Trabalhos voluntários: além das experiências profissionais e formação acadêmica, você ainda pode adicionar esta seção especial e contar de quais projetos participa ou já participou. O voluntariado é visto com muito bons olhos pelos recrutadores!

Informações adicionais: neste espaço, você consegue solicitar recomendações de seus contatos ou conexões para reforçar a credibilidade do que você mesmo contou sobre sua carreira.

Idiomas com suporte: você pode inserir seções em outras línguas para ser encontrado com mais facilidade, especialmente se estiver de olho em uma oportunidade fora do país ou empresa global.

9° PASSO: CRIE CONEXÕES RELEVANTES

É hora de se conectar! Aproveite para fazer networking adicionando colegas de trabalho, profissionais que você admira e até mesmo contatos potenciais da sua área de atuação, como gestores, diretores, CEOs, entre outros. Sem dúvida, essa é uma forma eficaz de iniciar uma comunicação com pessoas estratégicas e trazer muito mais visibilidade ao seu perfil. Lembre-se que no LinkedIn você também pode seguir páginas de empresas e canais de informação para se manter atualizado. Afinal, o mundo do trabalho não para de se movimentar!

10° PASSO: RECOMENDAÇÕES

Seus atuais ou ex-colegas de profissão poderão te ajudar nessa tarefa: peça gentilmente para que eles escrevam sobre como é trabalhar com você e as formas com que você contribuiu para os resultados da equipe e da empresa. Esse tipo de reforço valoriza seu perfil e fará os olhos dos recrutadores brilharem, aumentando as chances de entrarem em contato com você para uma entrevista!

PRONTO PARA UM PERFIL CAMPEÃO?

 

11° PASSO: DICA EXTRA

Depois de alcançar o mais alto nível de um perfil no LinkedIn, você não pode deixar de movimentar sua página. Mas, aqui, os conteúdos que você vai compartilhar devem ter relação com o aspecto profissional: novidades do segmento que você atua; cases que você colaborou ou que achou interessante; experiências que te proporcionaram crescimento. Esses são alguns exemplos bacanas de dividir com suas conexões para se mostrar ativo e antenado!

Agora sim! Se seguir todos esses passos, você terá não só o selo de Perfil Campeão do LinkedIn, mas também a segurança de que o seu novo emprego pode estar ainda mais próximo.

Danos de uma contratação errada

O primeiro problema de uma contratação realizada com pressa e sem atentar aos critérios mínimos para a vaga é a incapacidade do contratado de suprir as expectativas e produtividade inerentes ao cargo. Quer dizer, o profissional, ainda que qualificado em outras situações, poderá não atender à demanda da sua função, o que acarretará em prejuízo para a empresa.

Além disso, um profissional que esteja aquém do esperado, especialmente em cargos de alta confiança e poder de decisão, é capaz de criar um problema institucional, pois os colaboradores subordinados perceberão o equívoco e terão uma péssima impressão da organização, o que acabará desmotivando-os.

Para além disso, há a imagem externa da empresa, frente a clientes e fornecedores, que poderá ser prejudicada com um profissional que não tenha competência suficiente para uma função executiva, por exemplo.

Ou seja, uma contratação errada pode representar, em médio e longo prazo, um problema institucional e financeiro grave para a empresa.

A nossa Empresa é focada no profissionalismo e pode garantir que o cliente faça a a melhor escolha possível para sua empresa.

Passo a passo de como NÃO passar uma entrevista!

  • Não faça nenhuma pergunta para o recrutador;
  • Fale mal dos seus antigos chefes;
  • Demonstre que não aceita críticas;
  • Não vá arrumado/a;
  • Tenha atitudes arrogantes e mostre que você sabe mais que todos na entrevista;
  • Responda sim e não na sua entrevista;
  • Erre o nome do entrevistador;
  • Fale gírias e palavrões;
  • Mostre que está ali só para ganhar Money.

Agora se você quiser mesmo passar numa entrevista o passo a passo do que NÃO fazer você já tem!

O CV também pode ser o ITEM que te #DESCLASSIFICA

 

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25 dicas para ser um profissional de sucesso

Quando as pessoas são questionadas sobre seus sonhos ou objetivos de vida, normalmente o sucesso profissional está entre eles.

O trabalho é dinâmico, portanto, sentir-se estagnado por muito tempo e sem vontade de evoluir não é algo positivo. Bom mesmo é reconhecer o próprio potencial e esperar sempre mais.

No entanto, para alcançar o sucesso profissional, além de vontade, é preciso ter muita atitude! Confira a seguir uma lista com muitas dicas para quem quer ser um profissional de sucesso e comece a colocá-las em prática agora mesmo

  1. Planejamento de carreira

E a primeira dica é justamente essa! Provavelmente você já ouviu falar que para quem não sabe para onde vai, qualquer caminho serve, não é mesmo? Esse ditado popular é muito válido na carreira profissional, afinal, primeiramente é preciso ter uma meta, para então definir os passos para alcançá-lo.

O que você planeja para a sua carreira? A qual cargo pretende chegar? Que tipo de função deseja executar? Pensa em abrir a sua própria empresa ou trabalhar para uma entidade específica? Ser um profissional concursado está entre seus planos? Em quanto tempo você gostaria de chegar ao ápice?

Vale à pena colocar no papel, literalmente, o seu planejamento de carreira para visualizá-lo com mais propriedade. Ter esse início bem definido irá fazer toda a diferença.

 

  1. Tenha proatividade sempre

Se você não está trabalhando, não pense que a oportunidade vai bater na sua porta: entregue currículos, converse com pessoas que possam ajudar, entre em contato diretamente com as empresas quando for possível colocando-se à disposição

Para quem trabalha, a proatividade também é essencial: jamais espere que alguém lhe peça para fazer algo. Mostre interesse e, principalmente, que você está ciente do que acontece na empresa e de quais são as necessidades. Isso faz com que você se torne um profissional mais necessário.

 

  1. Não tenha medo de assumir novas responsabilidades

Muitas vezes, seu chefe pode lhe oferecer uma oportunidade de mostrar o seu talento, mas, para isso, terá que executar ações mais complexas e de mais responsabilidade. E é claro: quando se sentir preparado, você mesmo pode chamar a responsabilidade para si e dizer para seus patrões que você pode cuidar de determinadas tarefas, pedir um voto de confiança. Lembre-se: sair da zona de conforto é indispensável para alcançar o sucesso profissional.

 

  1. Humildade

As pessoas que ocupam cargos acima do seu na empresa possuem mais conhecimento e experiência, por isso já chegaram lá. Ao invés de bajulá-las ou de criar algum tipo de intriga, seja humilde e aprenda com elas. Ensinamentos vindos de quem vive o trabalho na prática sempre são muito bem-vindos.

 

  1. Atualize-se sempre

Nunca ache que você já sabe de tudo, pois independente da sua área, sempre há novidades, novos conceitos, métodos e procedimentos. Por mais que você já tenha uma formação, participe de cursos, palestras e workshops na sua área quando for possível. E mais importante: leve esses conhecimentos para dentro da empresa.

 

  1. Seja positivo

Empresa não é o lugar para despejar o seu mau-humor ou o pensamento de que tudo vai dar errado. Seja realista, mas mantenha uma postura positiva, adequada para quem realmente acredita no próprio trabalho e na própria capacidade de fazer acontecer!

 

  1. Seja sociável

Não seja hostil com os colegas, jamais tente “puxar” o tapete de alguém para se promover. Foque no seu planejamento de carreira para crescer. Seja agradável com todos, independente da hierarquia, ajude quando for possível e peça auxílio quando sentir necessidade. Lembre-se: para os gestores, é cada vez mais importante que o funcionário saiba trabalhar em equipe. Procure desenvolver essa habilidade.

 

  1. Não fale demais

Ser sociável não significa expor a sua vida íntima e pessoal para os colegas de trabalho. Mantenha uma postura cordial, mas sem a pretensão de fazer amizades com todos, porque isso dificilmente acontece e pode até prejudicar a produtividade.

 

  1. Organização é fundamental

Não importa se você tem uma sala inteira ou uma mesa em um escritório coletivo: mantenha tudo organizado, papéis em seus devidos lugares, de forma prática e funcional. Mesas bagunçadas nas quais nem o próprio dono consegue se encontrar sempre dão uma péssima impressão para qualquer um.

Além de causar uma boa impressão, a organização ajuda a otimizar o seu tempo e tornar o expediente mais produtivo!

 

  1. Aceite críticas

Para ser um profissional de sucesso, você precisa estar melhorando sempre e as críticas fazem parte desse processo. É com elas que você consegue identificar quais pontos ainda precisam ser aprimorados, portanto, esteja sempre com a mente aberta para recebê-las! Se possível peça dicas para a pessoa que fizer a crítica, ela pode já ter passado pela mesma questão e conseguido melhorar!

 

  1. Peça um feedback

Isso não é algo para ser feito todos os dias, mas esporadicamente peça umfeedback ao seu superior do trabalho que você vem realizando. Nem todos os gestores fazem isso de forma rotineira, mas é algo bem importante para o sucesso profissional. Muitas vezes, existem métodos mais eficientes para realizar determinadas atividades, é sempre bom saber.

 

  1. Seja comprometido

De nada adianta ter um excelente planejamento de carreira se não houver comprometimento. Chegue no horário, não falte quando não houver necessidade, não permita que redes sociais ou conversas paralelas no horário do expediente atrapalhem a sua produtividade.

 

Tenha foco! Naquelas horas do dia em que você está no trabalho, o mais importante é isso. O sucesso profissional é fruto da dedicação, nunca se esqueça.

 

  1. Tenha consciência do seu valor

A soberba é um grande defeito, mas não ter noção do próprio valor também é um erro. Não tenha medo de reconhecer as suas qualidades e os diferenciais que lhe tornam um colaborador único. Isso não significa sair se gabando aos quatro ventos, mas sim argumentar quando estiver em condições de trabalho inapropriadas, como um salário muito inferior ao que você faz, por exemplo. O profissional de sucesso sabe o quanto vale!

 

  1. Mantenha distância de tudo que possa lhe prejudicar

Pessoas descomprometidas que passam o tempo todo conversando sobre assuntos que não estão relacionados ao trabalho, gente maldosa, que faz intriga, que diminui os colegas, tudo isso não vai lhe trazer coisas boas, portanto, afaste-se. Procure se cercar de influências positivas, que tenham algo bacana para agregar.

 

  1. Liberte a sua criatividade

Não tenha medo de sugerir novas perspectivas e novas formas de trabalhar. É claro que você não pode implantar nada sem ser autorizado a isso, mas compartilhe as suas ideias, faça sugestões, mesmo que nem sempre elas sejam acatadas, não tem problema nenhum! Ser criativo é um grande diferencial, mostrar que é um profissional que não se limita e que sabe pensar “fora da caixinha”.

 

  1. Seja ousado

Visualize a seguinte situação: você está com um emprego estável, ganha o suficiente, mas não vê oportunidades de crescimento. De repente, outra empresa entra em contato com você, oferece um salário inicial um pouco melhor, mas lhe mostra que lá você irá fazer tudo aquilo que sempre sonhou e terá mais perspectivas. Talvez, o melhor seja arriscar! Mais uma vez é a história de sair da zona de conforto para buscar o que se almeja.

 

Outro caso é quem sempre sonhou em empreender, também está em um emprego estável, e acaba visualizando a oportunidade perfeita para começar o próprio negócio. Nunca há como ter certeza de que uma decisão é certa ou errada, porque não se pode prever o futuro.

 

No entanto, ter coragem e arriscar pode mudar a sua trajetória para sempre e fazer de você o profissional de sucesso que sempre se imaginou.

 

  1. Seja grato

Enquanto você constrói a sua caminhada bem-sucedida, sempre procure se lembrar de todos aqueles que lhe ajudaram e retribuir a eles. O universo reflete as suas atitudes, pode reparar: pessoas gratas, que têm consideração pelo outro, sempre parecem conquistar muito mais e isso realmente acontece. Agradeça, faça o bem e tenha a certeza de que receberá tudo isso de volta.

 

Uma das piores coisas que podem acontecer a um profissional de sucesso é se tornar arrogante. Não esquecer as origens ajuda a evitar esse mal.

 

  1. Saiba a hora de parar

Dedicação, comprometimento, empenho, tudo isso é essencial, mas tão importante quanto esses elementos, é tirar um dia por semana para descansar, fazer algo que lhe dê prazer, passar tempo com as pessoas queridas. Há muitos casos de gente que atinge o sucesso profissional e se arrepende de ter aberto mão da vida pessoal para isso. Saiba equilibrar os dois lados da balança.

 

Além disso, desacelerar de vez em quando ajuda até a melhorar a produtividade.

 

  1. Esteja disposto a se sacrificar

Ninguém começa a carreira ocupando o melhor cargo, você vai ganhar menos do que esperava, talvez não tenha condições de ir para o trabalho no conforto de um carro ou de almoçar nos melhores restaurantes todos os dias. Mas saiba que todas as pessoas que conquistam algo, antes, abrem mão de muitas comodidades em nome dos seus sonhos.

 

Não sinta pena de si mesmo e não pense que você é o único a fazer sacrifícios. Entenda que isso é uma parte natural do processo e que esses momentos mais difíceis são fases, que vão passar e dar lugar a dias melhores.

 

  1. Invista na sua inteligência emocional

Procure formas de alcançar o equilíbrio espiritual e emocional. Pode parecer algo inútil, mas são coisas que vão fazer de você um ser humano melhor e mais bem preparado para lidar com os altos e baixos inerentes a qualquer trajetória profissional. Ter controle das emoções e uma espiritualidade sólida é algo que ajuda as pessoas a se manterem firmes.

 

  1. Assuma as rédeas

Você é o único responsável pelo seu sucesso profissional, portanto, não atribua essa missão a mais ninguém.

 

  1. Não desista

Críticas severas, demissões, falência da empresa, tudo isso faz parte dos altos e baixos da vida profissional. Diante de uma situação como essa, é normal se chatear, mas não permita que esse sentimento de frustração lhe domine. Sofra o necessário, e depois, é o que diz o ditado: “levanta, sacode a poeira e dá a volta por cima”.

 

  1. Tenha um mentor

Pode ser um colega, seu chefe ou até alguém fora da empresa, mas que seja uma pessoa experiente, com quem você se dê bem e que esteja disposta a lheaconselhar, dar dicas de como melhorar e ouvir seus receios. Uma pessoa de confiança, que esteja sempre ao seu lado, como se fosse um porto seguro. Isso ajuda bastante também.

 

  1. Seja autocrítico

A melhor crítica é a que fazemos de nós mesmos. Portanto, tente olhar para si com uma perspectiva o mais objetiva possível. Periodicamente, levante seus pontos positivos e negativos como profissional e pense em como melhorar.

 

  1. Mas o que é sucesso profissional?

Talvez ser um profissional de sucesso seja apenas ser feliz no que faz, ou pode ser ter um salário alto. Saiba qual é o seu sucesso e foque nele. A ideia de sucesso não é a mesma para todos, não permita que ela lhe seja imposta.

 

25 dicas para ser um profissional de sucesso (todas áreas)

 

  1. Planejamento de carreira – é preciso ter uma meta, para então definir os passos para alcançá-lo.
  2. Sejá proativo sempre e tenha fluência em outros idiomas
  3. Não tenha medo de assumir novas responsabilidades
  4. Humildade
  5. Atualize-se sempre
  6. Seja positivo
  7. Seja sociável
  8. Não fale demais
  9. Organização é fundamental
  10. Aceite críticas
  11. Peça um feedback
  12. Seja comprometido
  13. Tenha consciência do seu valor
  14. Mantenha distância de tudo que possa lhe prejudicar
  15. Liberte a sua criatividade
  16. Seja ousado
  17. Seja grato
  18. Saiba a hora de parar
  19. Esteja disposto a se sacrificar
  20. Invista na sua inteligência emocional
  21. Assuma as rédeas – Você é o único responsável pelo seu sucesso profissional, portanto, não atribua essa missão a mais ninguém.
  22. Não desista
  23. Tenha um mentor
  24. Seja autocrítico
  25. Mas o que é sucesso profissional? –

Talvez ser um profissional de sucesso seja apenas ser feliz no que faz, ou pode ser ter um salário alto. Saiba qual é o seu sucesso e foque nele. A ideia de sucesso não é a mesma para todos, não permita que ela lhe seja imposta.

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Motivos para terceirizar Folha de Pagamento

O processamento mensal da folha de pagamento é uma das mais complexas rotinas administrativas que todas as empresas realizam. A cada dia que passa, um número maior de empresas que se preocupa com o aumento da competitividade e eficiência entrega a responsabilidade de serviços como folha de pagamento, administração de pessoal e gestão de benefícios às empresas especializadas em serviços de RH.

Desta maneira elas obtêm mais tempo para se dedicar, única e exclusivamente, ao seu verdadeiro negócio, aumento de eficiência e significativa redução nos custos.

 

Rotinas Mensais

– Elaboração e processamento da folha de pagamento mensal e adiantamentos;

– Admissões e rescisões contratuais;

– Geração das diversas guias;

– Gestão total das informações e histórico dos funcionários (férias individuais ou coletivas, etc);

 

Rotinas Anuais

– Elaboração e processamento da folha de pagamento para 13º salário

– Preparação e entrega dos relatórios anuais

 

Terceirização de recrutamento e selecção

A sua equipe de RH está se sentindo sobrecarregada? Você e sua equipe tem tempo disponível para investir em processos estratégicos na organização?

 

O processo de recrutamento e selecção é central dentro de qualquer empresa, encontrar talentos alinhados com os valores da sua instituição é fundamental para manter a qualidade dos seus processos e produtos, e melhorar a experiência dos seus clientes.

Vantagens da terceirização de recrutamento e selecção

  1. Análise minuciosa dos processos;
  2. Atracão e retenção de talentos
  3. Processos de Selecção mais rápidos e assertivos;
  4. Ter a possibilidade de economizar tempo e recursos;
  5. Aliviar o trabalho operacional e focar na parte estratégica;
  6. Mais disponibilidade e atenção pela satisfação dos funcionários;
  7. Redução de custos com demissões muito rápidas e;
  8. Diminui a sua rotatividade.

OS RECRUTADORES NÃO VÃO TE ENCONTRAR DESSE JEITO!

Analisamos perfis de alguns profissionais e vimos que o que está escrito no Título do Linkedin e encontramos algo interessante. Muitos NUNCA serão encontrados pelos Recrutadores, simplesmente porque colocam:

#Embuscadenovosdesafios.

#Àprocuradenovasoportunidades.

#Embuscaderecolocação.

#Disponívelnomercado

#AlunonafaculdadeXYZ

#Nomedaempresaemquetrabalhaoutrabalhou.

#Abertaparanovasoportunidades.

#Disponível

#Etc..

 

Desse jeito vai ser mesmo difícil conseguir uma oportunidade nesta plataforma! Dá uma olhadinha no nosso perfil –  título que tem logo abaixo do nome da Nossa Empresa no perfil do LinkedIn.

#Solução: Coloque o cargo que você gostaria de trabalhar: (Ex: Administrativo |Analista de Compras |Assistente Fiscal |Financeiro, etc…) ou área (Ex: Comercial |Segurança no trabalho |RH, Finanças, etc…).

—Quando os recrutadores estão em busca de talentos, eles colocam o nome do cargo ou a área na busca de profissionais e não as frases que citei acima.

Esperamos ter ajudado!

25 dicas para ser um profissional de sucesso

25 dicas para ser um profissional de sucesso

Quando as pessoas são questionadas sobre seus sonhos ou objectivos de vida, normalmente o sucesso profissional está entre eles. 

MECO EMPREENDIMENTOS

O trabalho é dinâmico, portanto, sentir-se estagnado por muito tempo e sem vontade de evoluir não é algo positivo. Bom mesmo é reconhecer o próprio potencial e esperar sempre mais.

No entanto, para alcançar o sucesso profissional, além de vontade, é preciso ter muita atitude! Confira a seguir uma lista com muitas dicas para quem quer ser um profissional de sucesso e comece a colocá-las em prática agora mesmo.

1. Planeamento de carreira

E a primeira dica é justamente essa! Provavelmente você já ouviu falar que para quem não sabe para onde vai, qualquer caminho serve, não é mesmo? Esse ditado popular é muito válido na carreira profissional, afinal, primeiramente é preciso ter uma meta, para então definir os passos para alcançá-lo.

O que você planea para a sua carreira? A qual cargo pretende chegar? Que tipo de função deseja executar? Pensa em abrir a sua própria empresa ou trabalhar para uma entidade específica? Ser um profissional concursado está entre seus planos? Em quanto tempo você gostaria de chegar ao ápice?

Vale à pena colocar no papel, literalmente, o seu planeamento de carreira para visualizá-lo com mais propriedade. Ter esse início bem definido irá fazer toda a diferença.

2. Tenha proactividade sempre

Se você não está trabalhando, não pense que a oportunidade vai bater na sua porta: entregue currículos, converse com pessoas que possam ajudar, entre em contatco directamente com as empresas quando for possível colocando-se à disposição

Para quem trabalha, a proactividade também é essencial: jamais espere que alguém lhe peça para fazer algo. Mostre interesse e, principalmente, que você está ciente do que acontece na empresa e de quais são as necessidades. Isso faz com que você se torne um profissional mais necessário.

3. Não tenha medo de assumir novas responsabilidades

Muitas vezes, seu chefe pode lhe oferecer uma oportunidade de mostrar o seu talento, mas, para isso, terá que executar ações mais complexas e de mais responsabilidade. E é claro: quando se sentir preparado, você mesmo pode chamar a responsabilidade para si e dizer para seus patrões que você pode cuidar de determinadas tarefas, pedir um voto de confiança. Lembre-se: sair da zona de conforto é indispensável para alcançar o sucesso profissional.

4. Humildade

As pessoas que ocupam cargos acima do seu na empresa possuem mais conhecimento e experiência, por isso já chegaram lá. Ao invés de bajulá-las ou de criar algum tipo de intriga, seja humilde e aprenda com elas. Ensinamentos vindos de quem vive o trabalho na prática sempre são muito bem-vindos.

5. Actualize-se sempre

Nunca ache que você já sabe de tudo, pois independente da sua área, sempre há novidades, novos conceitos, métodos e procedimentos. Por mais que você já tenha uma formação, participe de cursos, palestras e workshops na sua área quando for possível. E mais importante: leve esses conhecimentos para dentro da empresa.

6. Seja positivo

Empresa não é o lugar para despejar o seu mau-humor ou o pensamento de que tudo vai dar errado. Seja realista, mas mantenha uma postura positiva, adequada para quem realmente acredita no próprio trabalho e na própria capacidade de fazer acontecer!

7. Seja sociável

Não seja hostil com os colegas, jamais tente “puxar” o tapete de alguém para se promover. Foque no seu planejamento de carreira para crescer. Seja agradável com todos, independente da hierarquia, ajude quando for possível e peça auxílio quando sentir necessidade. Lembre-se: para os gestores, é cada vez mais importante que o funcionário saiba trabalhar em equipe. Procure desenvolver essa habilidade.

8. Não fale demais

Ser sociável não significa expor a sua vida íntima e pessoal para os colegas de trabalho. Mantenha uma postura cordial, mas sem a pretensão de fazer amizades com todos, porque isso dificilmente acontece e pode até prejudicar a produtividade.

9. Organização é fundamental

Não importa se você tem uma sala inteira ou uma mesa em um escritório coletivo: mantenha tudo organizado, papéis em seus devidos lugares, de forma prática e funcional. Mesas bagunçadas nas quais nem o próprio dono consegue se encontrar sempre dão uma péssima impressão para qualquer um.

Além de causar uma boa impressão, a organização ajuda a otimizar o seu tempo e tornar o expediente mais produtivo!

10. Aceite críticas

Para ser um profissional de sucesso, você precisa estar melhorando sempre e as críticas fazem parte desse processo. É com elas que você consegue identificar quais pontos ainda precisam ser aprimorados, portanto, esteja sempre com a mente aberta para recebê-las! Se possível peça dicas para a pessoa que fizer a crítica, ela pode já ter passado pela mesma questão e conseguido melhorar!

11. Peça um Feedback

Isso não é algo para ser feito todos os dias, mas esporadicamente peça um feedback ao seu superior do trabalho que você vem realizando. Nem todos os gestores fazem isso de forma rotineira, mas é algo bem importante para o sucesso profissional. Muitas vezes, existem métodos mais eficientes para realizar determinadas actividades, é sempre bom saber.

12. Seja comprometido

De nada adianta ter um excelente planeamento de carreira se não houver comprometimento. Chegue no horário, não falte quando não houver necessidade, não permita que redes sociais ou conversas paralelas no horário do expediente atrapalhem a sua produtividade.

Tenha foco! Naquelas horas do dia em que você está no trabalho, o mais importante é isso. O sucesso profissional é fruto da dedicação, nunca se esqueça.

13. Tenha consciência do seu valor

A soberba é um grande defeito, mas não ter noção do próprio valor também é um erro. Não tenha medo de reconhecer as suas qualidades e os diferenciais que lhe tornam um colaborador único. Isso não significa sair se gabando aos quatro ventos, mas sim argumentar quando estiver em condições de trabalho inapropriadas, como um salário muito inferior ao que você faz, por exemplo. O profissional de sucesso sabe o quanto vale!

14. Mantenha distância de tudo que possa lhe prejudicar

Pessoas descomprometidas que passam o tempo todo conversando sobre assuntos que não estão relacionados ao trabalho, gente maldosa, que faz intriga, que diminui os colegas, tudo isso não vai lhe trazer coisas boas, portanto, afaste-se. Procure se cercar de influências positivas, que tenham algo bacana para agregar.

15. Liberte a sua criatividade

Não tenha medo de sugerir novas perspectivas e novas formas de trabalhar. É claro que você não pode implantar nada sem ser autorizado a isso, mas compartilhe as suas ideias, faça sugestões, mesmo que nem sempre elas sejam acatadas, não tem problema nenhum! Ser criativo é um grande diferencial, mostrar que é um profissional que não se limita e que sabe pensar “fora da caixinha”.

16. Seja ousado

Visualize a seguinte situação: você está com um emprego estável, ganha o suficiente, mas não vê oportunidades de crescimento. De repente, outra empresa entra em contato com você, oferece um salário inicial um pouco melhor, mas lhe mostra que lá você irá fazer tudo aquilo que sempre sonhou e terá mais perspectivas. Talvez, o melhor seja arriscar! Mais uma vez é a história de sair da zona de conforto para buscar o que se almeja.

Outro caso é quem sempre sonhou em empreender, também está em um emprego estável, e acaba visualizando a oportunidade perfeita para começar o próprio negócio. Nunca há como ter certeza de que uma decisão é certa ou errada, porque não se pode prever o futuro.

No entanto, ter coragem e arriscar pode mudar a sua trajetória para sempre e fazer de você o profissional de sucesso que sempre se imaginou.

17. Seja grato

Enquanto você constrói a sua caminhada bem-sucedida, sempre procure se lembrar de todos aqueles que lhe ajudaram e retribuir a eles. O universo reflete as suas atitudes, pode reparar: pessoas gratas, que têm consideração pelo outro, sempre parecem conquistar muito mais e isso realmente acontece. Agradeça, faça o bem e tenha a certeza de que receberá tudo isso de volta.

Uma das piores coisas que podem acontecer a um profissional de sucesso é se tornar arrogante. Não esquecer as origens ajuda a evitar esse mal.

18. Saiba a hora de parar

Dedicação, comprometimento, empenho, tudo isso é essencial, mas tão importante quanto esses elementos, é tirar um dia por semana para descansar, fazer algo que lhe dê prazer, passar tempo com as pessoas queridas. Há muitos casos de gente que atinge o sucesso profissional e se arrepende de ter aberto mão da vida pessoal para isso. Saiba equilibrar os dois lados da balança.

Além disso, desacelerar de vez em quando ajuda até a melhorar a produtividade.

19. Esteja disposto a se sacrificar

Ninguém começa a carreira ocupando o melhor cargo, você vai ganhar menos do que esperava, talvez não tenha condições de ir para o trabalho no conforto de um carro ou de almoçar nos melhores restaurantes todos os dias. Mas saiba que todas as pessoas que conquistam algo, antes, abrem mão de muitas comodidades em nome dos seus sonhos.

Não sinta pena de si mesmo e não pense que você é o único a fazer sacrifícios. Entenda que isso é uma parte natural do processo e que esses momentos mais difíceis são fases, que vão passar e dar lugar a dias melhores.

20. Invista na sua inteligência emocional

Procure formas de alcançar o equilíbrio espiritual e emocional. Pode parecer algo inútil, mas são coisas que vão fazer de você um ser humano melhor e mais bem preparado para lidar com os altos e baixos inerentes a qualquer trajetória profissional. Ter controle das emoções e uma espiritualidade sólida é algo que ajuda as pessoas a se manterem firmes.

21. Assuma as rédeas

Você é o único responsável pelo seu sucesso profissional, portanto, não atribua essa missão a mais ninguém.

22. Não desista

Críticas severas, demissões, falência da empresa, tudo isso faz parte dos altos e baixos da vida profissional. Diante de uma situação como essa, é normal se chatear, mas não permita que esse sentimento de frustração lhe domine. Sofra o necessário, e depois, é o que diz o ditado: “levanta, sacode a poeira e dá a volta por cima”.

23. Tenha um mentor

Pode ser um colega, seu chefe ou até alguém fora da empresa, mas que seja uma pessoa experiente, com quem você se dê bem e que esteja disposta a lhe aconselhar, dar dicas de como melhorar e ouvir seus receios. Uma pessoa de confiança, que esteja sempre ao seu lado, como se fosse um porto seguro. Isso ajuda bastante também.

24. Seja auto crítico

A melhor crítica é a que fazemos de nós mesmos. Portanto, tente olhar para si com uma perspectiva o mais objetiva possível. Periodicamente, levante seus pontos positivos e negativos como profissional e pense em como melhorar.

25. Mas o que é sucesso profissional?

Talvez ser um profissional de sucesso seja apenas ser feliz no que faz, ou pode ser ter um salário alto. Saiba qual é o seu sucesso e foque nele. A ideia de sucesso não é a mesma para todos, não permita que ela lhe seja imposta.

Talvez ser um profissional de sucesso seja apenas ser feliz no que faz, ou pode ser ter um salário alto. Saiba qual é o seu sucesso e foque nele. A ideia de sucesso não é a mesma para todos, não permita que ela lhe seja imposta.

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